どうも、茨城で1番家庭のお金の相談を受ける美容師です(そんなジャンルあるの？笑)
ニーサから保険、個人事業主さんの節税、開業について、本当に様々なお金のご相談を頂いてます。
お金の相談ってするところないんですよね。
大体の相談するところって最終的に積み立て保険とか、定期預金とかそんなのを売るところになってカモにされてしまうんです。
さてさてそんな中で今日の話しは
「扶養の範囲130万超えてもオッケー？？」
についてです
結論から言いますと、調べたところ決定ではあるみたいです。
ただし、条件が様々あります。
まず、勤めてる会社側からの任意？が必要で「一時的な物であって常にそうはならない」と言う事が必要との事。
次に、130万を超えても良いのは2年連続までと言う事
なので、
2023年 200万
2024年 200万
2025年 129万
2026年 200万
これはオッケーと言う事みたいです。
とても良い事ですね( ＾∀＾)、、、、
と思うじゃないですか？笑
ですがこの裏でもう一つのルールが作られようとしてるんです。
それが
「年収70万の壁」
こちらはこれから出来る新しい設定です(2年後くらいから？)
70万だと月に稼げるのは58000円
そうなると色々と不便が生じます。
まず収入が減る。
最低賃金がどんどん上がるから、短時間しか働けない。
雇う側も雇いづらいから今よりも長時間働いてもらって扶養を抜けてもらうか、辞めてもらうか。
そして何よりも。。。
2年後くらいに70万の壁を作られると。
2年連続までは130万超えてもオッケールールで働いて150万とか200万とか働いてた人達が2年後に急に70万以下に下げられますか？笑
生活水準も上げてしまって雇う方も当てにしてたのに急に月に58000円以下にしたいってなられても困るじゃないですか？
そうです70万以下の扶養の範囲に戻りづらくさせるためと言うことです。
そして他でも新しいルールが作られます。
130万の壁の他に106万の壁もあるんです。
ややこしいですよね（ ; ; ）
これは何かと言うと
「今働いてる会社の従業員数によって社会保険強制加入させられる」
と言う事。
今のルールだと、106万以下で従業員100人以下なら社会保険加入しなくてすみますが、新たなルールでは
106万以下の従業員が50人超える場合、社会保険強制加入になる‼️((((；ﾟДﾟ)))))))
なので、今までと同じ働き方をしていて、収入を抑えていても社会保険に強制加入させられる人が出てくると言う事です。
イヤ〜やりたい放題です笑
年単位でルールが変わっていくのでこれからも注視していかないとですね( ；∀；)
因みに130万を2年連続までなら超えて良いよって言うルールは実行されますが、10月からと聞いてますがスタートはまだ曖昧です。
最後まで読んで下さりありがとうございます^_^
お金のご相談、私でよろしければお聞きしますのでご相談ください^_^
美容室のお客様であれば今のところ無料でお受けしてますので、何かあれば是非（＾∇＾）
美容室のLINE予約こちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
YouTubeこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Instagramこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
コメント